--

Сегодня АНК-холдинг  – это активно развивающаяся многопрофильная компания, за которой стоят  около 1000 работников, обеспечивающих стабильную работу.
Социальная политика АНК-холдинг в отношении работников -  это важная составляющая  кадровой политики. Значимой целью компании является обеспечение сотрудников АНК - холдинг такими условиями труда и отдыха, которые позволяли бы им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации.

 

Комфортные условия труда и профессиональная самореализация

  • Плановое повышение квалификации работников и дополнительное обучение в России и за рубежом
  • Регулярная аттестация рабочих мест
  • Страхование от несчастных случаев сотрудников охранного предприятия
  • Организация питания  персонала на полях в период посевной и уборочной кампании
  • Формирование кадрового резерва из учащихся средних и высших учебных заведений

Корпоративная жизнь

  • Корпоративные мероприятия (Новый год, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, туристические поездки для лучших сотрудников и др.)
  • Профессиональные праздники
  • Награждения сотрудников государственными и ведомственными наградами, а также наградами компании
  • Проведение детских новогодних утренников

 

Спортивные мероприятия

  • Спартакиада
  • Турниры по футболу, волейболу, хоккею  и др.,
  • Собственный каток - зимой
  • Футбольное поле – летом
  • Аренда спортивного зала в центре города.

Скидки и бонусы

  • Скидки на приобретение жилья в АНК до 10%
  • Бесплатная корпоративная мобильная связь
  • Компенсация ГСМ
  • Материальная помощь сотрудникам по случаю значимых в жизни событий – заключения брака, рождения ребенка, юбилейного дня рождения.
  • Предоставление скидок при посещении  лечебно-диагностического  центра, гостиничного комплекса и кафе до 10%
  • Обеспечение детей сотрудников компании новогодними подарками
  • Ежегодно в преддверии зимнего сезона по желанию сотрудников проводится вакцинация против гриппа
";